El estudiante:

• Generará cursos de acción efectivos, reales y concretos para dar respuesta a las necesidades y requerimientos de las organizaciones frente a los cambios acelerados que el entorno exige.
• Identificará las variables del macroentorno y analizará el efecto que tienen sobre las organizaciones en términos de tendencias.

El estudiante:

• Desarrollar estrategias que maximicen los beneficios y minimicen los riesgos de la empresa, a través del análisis de los factores internos (funciones de costos, capacidad, estructura) y de los ambientes complejos (demandantes, competencia, tecnología, gobierno y externalidades) que determinan las estructuras del mercado.

El estudiante:

• Comprobará que la propuesta de modelo tecnológico, generará valor a partir de la implementación y aceptación exitosa del cambio tecnológico en los procesos organizacionales.
• Valorará las necesidades tecnológicas de las organizaciones, a fin de proponer el cambio que impulse la mejora de sus procesos.
• Planteará esquemas de seguimiento y control de los cambios tecnológicos adoptados en la organización, con el objetivo de evaluar su eficiencia y aceptación.

El estudiante:

• Impulsará al capital humano de la organización a través de nuevas prácticas directivas, propiciando una ventaja competitiva orientada hacia una organización moderna de alto desempeño para competir en entornos globales del siglo XXI.
• Desarrollará su potencial de liderazgo para la conducción de grupos dentro del marco del mundo laboral y de su mundo personal, impulsando a los colaboradores de la organización para identificar sus preferencias y sus fortalezas, así como sus áreas de oportunidad para su crecimiento en la misma, redituando en un mejor desempeño como ejecutivo.

El estudiante:

• A partir del proceso para la generación de la información financiera y su presentación en estados financieros, será capaz de aplicar metodologías de análisis para la interpretación y el diagnóstico de la situación financiera de una empresa.
• Aplicará técnicas de administración del Capital de Trabajo, para establecer estrategias en las áreas de Tesorería, Almacén, Cuentas por Cobrar y por Pagar.
• Generará flujos de efectivo para la determinación de faltantes y sobrantes en Tesorería y establecerá el proceso presupuestal de la empresa.

El estudiante:

• Será capaz analizar el mercado y sus consumidores para la obtención de la información necesaria del segmento, y, llevados a la debida planificación y desarrollo permitirán la creación de ideas innovadoras, así como de estrategias sólidas de mercadotecnia comercial enfocadas a la venta ágil tanto para en entornos comunes y como digitales.
• Empleará la metodología para el diagnóstico, comercialización y ventas de manera eficiente a fin ubicar estratégicamente los productos o servicios en los diferentes mercados.
• Buscará beneficios económicos, a través de la implementación de estrategias mercadológicas, que potencien los negocios y la empresa.

El estudiante:

• Propondrá una cadena integral de logística enfocada a la mejora continua de las organizaciones, a partir del análisis de los objetivos y costos operativos de las mismas, así como de los factores internos y externos asociados a la industria que imperen en el momento de desarrollo.

El estudiante:

• Gestionará de manera efectiva las estrategias del negocio mediante una visión compartida de la organización.
• Definirá objetivos estratégicos, metas e indicadores, utilizando herramientas prácticas y técnicas de gestión para analizar, planear, ejecutar y examinar los resultados sobre el cumplimiento de las estrategias y el diseño de propuestas de mejoras para el futuro.
• Visualizará integralmente a la empresa desde la influencia que ejercen los factores internos y externos.

El estudiante:

• Será capaz de desarrollar acciones de integración, motivación y flujos de comunicación y de negociación (network), a partir del diagnóstico y la detección de necesidades propias de la empresa y/o el proyecto.
• Será capaz de valorar la condición ontológica de la organización, sus miembros y, a partir de éstos, identificar las necesidades laborales, para proponer estrategias de adaptabilidad y eficiencia que repercutan en una mayor productividad, a través de la generación de un estado motivacional positivo de todos los integrantes.
• Planeará estrategias de comunicación sistémica y asertiva con los canales y el contenido adecuados (plan integral de comunicación), para que la información fluya y llegue a las audiencias, las retroalimente y pueda tomar decisión alineadas a la planeación organizacional.
• Ideará el uso de los prototipos o herramientas para redirigir las diferentes acciones estratégicas de comunicación de forma innovadora y que, a su vez, cree un sentido de motivación e integración en sus organizaciones.

El estudiante:

• Contribuirá en la implementación de proyectos sustentables que generen valor a la organización, la empresa y/o el negocio, además de buscar resultados distintivos a través de la innovación, con miras a un impacto social positivo.
• Planteará objetivos e indicadores sociales que más se adapten a las comunidades y personas, a fin de innovar procesos con un impacto social.
• Identificará los indicadores del mercado (industria) y de la empresa para determinar las metas de mejora en innovación.
• Realizará la contrastación de la Misión, Visión y valores de la empresa bajo un marco ético-social y de emprendimiento.

El estudiante:

• Articulará su saber disciplinario con las experiencias que ofrece el ámbito profesional y académico a través del intercambio, preferentemente virtual con instancias educativas internacionales, de nuevos conocimientos y tendencias en el ámbito de los negocios.
• Complementará su formación mediante el establecimiento de redes académico-profesional, promovidas por su participación en escenarios académicos virtuales de carácter internacional.

El estudiante:

• Adquirirá la capacidad técnica, metodológica y creativa para plantear una nueva organización con una visión integradora, sistémica y con ventajas competitivas.
• Integrará habilidades metodológicas, técnicas y creativas para el óptimo desarrollo de los recursos y las personas en las organizaciones, con una visión holística encaminará a la organización, al incremento de la productividad, la diversificación, y/o la mejora de sus procesos.